In der zweiten Phase werden die SGK-Einträge des vorhandenen Personals einem Audit unterzogen. Nach der Prüfung werden etwaige Probleme ermittelt und zur Korrektur gemeldet. Die SSGK-Prüfungen werden von unseren Prüfern durchgeführt, die Experten auf ihrem Gebiet sind und aus offiziellen Einrichtungen ausgeschieden sind. Die Zuverlässigkeit und Konsistenz der Audits wird sowohl durch unser Berichterstattungssystem als auch durch die erfahrenen Auditoren gewährleistet, so dass das Unternehmen nicht in eine Situation gerät, in der es zu Verstößen im Zusammenhang mit der SGK kommt.
Als letzte Etappe werden die Personalakten von den Behörden unseres Unternehmens vorbereitet, wenn sie nicht vorbereitet sind, und wenn sie vorbereitet sind, werden die Archivkategorien neu geordnet und die Datensicherheit für die Beteiligten im Rahmen des Gesetzes zum Schutz personenbezogener Daten gewährleistet. Abgesehen von den zu erledigenden Arbeiten werden im Rahmen des Arbeitsgesetzes Nr. 4857 Personalrekrutierungsverfahren für bestehende und neu einzustellende Mitarbeiter durchgeführt, und die Einstellungsunterlagen werden weiterhin in regelmäßigen Abständen geprüft.
Was ist der Gehaltsabrechnungsdienst?
Unser Lohnbuchhaltung-Service hingegen umfasst eine vielschichtige Bewertung des aktuellen Status des bereits im Unternehmen befindlichen Personals gemäß dem Arbeitsgesetz Nr. 4857 unter Berücksichtigung der Familienstandserklärung, der Beschäftigungsdokumente, der SGK-Eintrittsdokumente und der bisherigen Arbeitserfahrungen in der Personalakte durch unser Expertenteam. Unter Berücksichtigung der oben genannten verfügbaren Daten werden die Lohnzahlungen des AGI (Mindestunterhaltsgeld ), die SGK-Prämien für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die Abzüge des BES (individuelles Rentensystem ) sowie die Brutto- und Nettolohnberechnungen der Gehälter vorgenommen. Zusätzlich zum normalen Betrieb des Unternehmens werden die Lohnberechnungen des Personals, das im Rahmen von Nebenprojekten oder Plänen beschäftigt ist, an denen das Unternehmen teilnimmt oder die es durchführt, sowie die Lohnberechnungen der Personen, die verpflichtet sind, den täglichen Betrieb innerhalb des Unternehmens durchzuführen, separat ausgewertet. Das Unternehmen wird über die Steuer- und Lohnzahlungen für alle Transaktionen informiert.
Als SUN&SUN Beratung freuen wir uns, Ihnen mit unserer 16-jährigen Erfahrung einen professionellen Service in Ihren Personal- und Lohnabrechnungsprozessen anbieten zu können.
