Detaylı Bilgi İçin Arayın: 0 312 922 02 20
Sun & Sun International
Mülakat ve İşe Alım Sisteminin Kurulması
Mülakat ve işe alım sistemi kurulum hizmetimizle, firmanızın ihtiyaçlarına uygun, objektif ve verimli işe alım süreçleri tasarlıyoruz. Doğru adayı doğru pozisyonla eşleştiren yapılandırılmış mülakat teknikleri ile zaman ve maliyet tasarrufu sağlıyoruz. İnsan kaynakları süreçlerinizi profesyonelleştirerek kurumunuza değer katıyoruz.
Firmanızın ihtiyacı olan tüm İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişim çözümleri için tek ve doğru adres.
- Formu Doldurun Sizi Arayalım
Mülakat ve İşe Alım Sistemi
M
ü
l
a
k
a
t
v
e
İ
ş
e
A
l
ı
m
S
i
s
t
e
m
i
Günümüz iş dünyasında yetenekleri doğru analiz etmek ve firmanın kültürüne en uygun adayları belirlemek, sürdürülebilir başarı için kritik öneme sahiptir. Artık sadece teknik yeterlilik değil, adayların şirket vizyonuna, misyonuna ve değerlerine uyumu da işe alım süreçlerinde belirleyici rol oynamaktadır. Bu nedenle, işe alım sürecinin profesyonel bir yaklaşımla yürütülmesi, doğru insan kaynağını doğru pozisyonlarla buluşturmak açısından büyük fark yaratır. Yetenek yönetimi, şirketlerin uzun vadeli büyüme hedefleri doğrultusunda stratejik bir araç haline gelmiştir.
Sun&Sun Şirketler Grubu iştiraki Analiz Kariyer olarak, işe alım süreçlerinizi hızlandıran, verimliliği artıran ve maliyetleri düşüren yenilikçi çözümler sunuyoruz. Pozisyon bazlı yetkinlik analizi, modern mülakat teknikleri, dijital başvuru değerlendirme sistemleri ve otomatize edilmiş işe alım süreçleri sayesinde her işletmenin ihtiyaçlarına özel, optimize edilmiş insan kaynakları stratejileri geliştiriyoruz. Bu sistemler, hem doğru adayı en kısa sürede bulmanızı sağlar, hem de işletmenizin zaman ve kaynaklarını daha etkin kullanmasına yardımcı olur. Analiz Kariyer ile İK süreçleriniz daha profesyonel, daha hızlı ve daha etkili hale gelir.
Yetkinlik Testleri
Y
e
t
k
i
n
l
i
k
T
e
s
t
l
e
r
i
Pozisyonun gerektirdiği yetkinliklerin ve genel yetkinliklerin detaylı bir şekilde ölçümlenmesi, işe alım sürecinin en kritik aşamalarından biridir.
Analiz Kariyer olarak, yetkinlik bazlı mülakat ve genel yetkinlik testleri uygulayarak adayın pozisyona ne ölçüde uyum sağladığını ölçmek için özel testler uyguluyoruz. Mülakat ve işe alım danışmanlığı boyunca adaylarınızın:
- Problem çözme ve analitik düşünme becerilerini puanlıyoruz.
- Liderlik ve takım çalışmasına yatkınlığını analiz ediyoruz.
- İletişim ve karar alma becerilerini değerlendiriyoruz.
- Teknik ve sektörel yetkinliklerini inceliyoruz.
Bu sayede, işe alım sürecinizi veriye dayalı hale getirerek en uygun adayları belirlemeniz için destek sunuyoruz.
Kişilik Envanteri
K
i
ş
i
l
i
k
E
n
v
a
n
t
e
r
i
Bir çalışanın iş ortamındaki davranışları, problem çözme yeteneği, liderlik potansiyeli ve ekip içindeki uyumu, yalnızca deneyimine veya teknik bilgisine bakılarak değerlendirilemez. Kişilik envanterleri, adayların iş yapış biçimlerini, motivasyonlarını ve şirket kültürüne olan uyumlarını anlamak için kritik bir araçtır.
Analiz Kariyer olarak, işe alım süreçlerinizi daha sağlam bir temele oturtmak adına bilimsel geçerliliği kanıtlanmış kişilik envanterleri sunuyoruz. Bu testler, adayların davranış eğilimlerini, iş ortamına adaptasyonlarını ve karar alma süreçlerini anlamanızı sağlar. Böylece, şirketiniz için en uygun adayları belirler ve çalışan bağlılığını artırırsınız.
1. Davranışsal Eğilimler
- Sosyal Uyum: Takım çalışmasına yatkınlık, işbirliği ve iletişim becerileri
- Liderlik Potansiyeli: Karar alma, sorumluluk alma ve yönlendirme yeteneği
- Stres Yönetimi: Baskı altında çalışma, problem çözme ve duygusal dayanıklılık
2. Motivasyon ve İş Tatmini
- Başarı Odaklılık: Hedef belirleme, sonuç odaklı çalışma ve rekabetçi yaklaşım
- Özerklik & Bağımsızlık: Kendi kendine çalışabilme, inisiyatif alma yeteneği
- İçsel & Dışsal Motivasyon: Maaş, takdir veya kişisel gelişim gibi faktörlerden hangisinin kişiyi daha çok motive ettiği vb.
3. Düşünme ve Karar Alma Tarzı
- Analitik & Stratejik Düşünme: Veriye dayalı karar verme, uzun vadeli plan yapma becerisi
- Risk Yönetimi: Hızlı ve cesur kararlar alabilme veya daha temkinli yaklaşım
- Yenilikçilik: Değişime açıklık, yaratıcı düşünme ve esneklik
4. Çalışma Stili ve Sorumluluk Algısı
- Detaycılık vs. Büyük Resme Odaklanma: Görevleri nasıl ele aldığı
- Zaman Yönetimi: Planlı ve organize çalışabilme becerisi
- Sorumluluk & Güvenilirlik: Görevleri sahiplenme ve disiplinli çalışma eğilimi
İşe alım süreçlerinizde kişilik envanteri uygulamayı talep ettiğiniz adaylar için sıraladığımız alanlarda detaylı bir analiz gerçekleştirerek adayın pozisyona uygunluğuna ilişkin kişilik envanteri raporunu hazırlıyoruz.
İşe alımda vakit kaybının önüne geçmek ve en doğru adayı veriye dayalı şekilde bulmak için mülakat ve işe alım süreçlerinize özel hizmetlerimizden faydalanabilirsiniz!