Detaylı Bilgi İçin Arayın: 0 312 922 02 20
Sun & Sun International
Toplumsal ve Sosyal Sürdürülebilirlik
İşletmelerin doğal kaynakları verimli kullanarak çevresel etkilerini en aza indirmesi, gelecek nesiller için yaşanabilir bir dünya bırakmanın temelidir. Su ayak izinin azaltılması, ekosistemlerin korunmasına ve iklim değişikliğiyle mücadeleye katkı sağlar.
Firmanızın ihtiyacı olan tüm Sürdürülebilirlik çözümleri
Firmanızın çevresel etkilerini azaltmak ve uzun vadeli değer yaratmak için ihtiyaç duyduğu tüm sürdürülebilirlik çözümlerini tek çatı altında sunuyoruz.
- Formu Doldurun Sizi Arayalım
Toplumsal ve Sosyal Sürdürülebilirlik Nedir?
Kurumsal sürdürülebilirlik, yalnızca çevresel ve ekonomik boyutlarla sınırlı kalmayıp, yönetişim yapılarının güçlendirilmesi ve sosyal sorumluluk alanlarının geliştirilmesini de kapsamaktadır. Bu doğrultuda; kurum kültürüne uygun sürdürülebilirlik politikalarının oluşturulması, yönetim kurulu ve yönetişim standartlarının uluslararası normlara göre yeniden yapılandırılması, etik değerlerin tanımlanması ve insan kaynakları politikalarının sürdürülebilirlik odaklı hale getirilmesi büyük önem taşımaktadır. Bu çalışmalar, şirketin kurumsal itibarı güçlendirirken, sürdürülebilirlik raporlamasına entegre edilebilecek güçlü kurumsal beyanların da temelini oluşturmaktadır.
Ayrıca, müşteri ve tedarikçi ilişkileri, toplumsal fayda projeleri ve Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri (SDG’ler) ile uyum analizleri; şirketin iç ve dış paydaşlarla sürdürülebilir bir bağ kurmasını sağlamaktadır. Bu alanda yürütülen uygulamalar, hem yerel topluluklarla etkileşimi artırmakta hem de ESG’nin “S” (Sosyal) ve “G” (Governance) unsurlarını kapsamlı biçimde hayata geçirmeyi mümkün kılmaktadır. Kurumsal sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda geliştirilen bu yapılar sayesinde işletmeler, uzun vadeli sosyal değer üretimi ve şeffaf yönetişim anlayışıyla global standartlara uyum sağlamaktadır.
Kurumsal Sürdürülebilirlik Politikalarının Tasarımı
Kurumsal sürdürülebilirlik politikalarının tasarımı, kurumun uzun vadeli çevresel, sosyal ve ekonomik hedeflerini belirleyen stratejik bir yol haritası oluşturmayı amaçlamaktadır. Bu çalışma, iç ve dış paydaşların beklentilerini dikkate alarak, şirket kültürünüzle uyumlu sürdürülebilirlik ilkelerinin tanımlanmasını sağlar. Bu alandaki çalışmalarımız şu şekildedir:
- Mevcut kurumsal stratejilerin ve paydaş beklentilerinin detaylı analizinin yapılması,
- Uluslararası standartlara uygun politika tasarımının gerçekleştirilmesi,
- Uygulama ve izleme mekanizmalarının oluşturulması.
Yönetim Kurulu Yapısının Güçlendirilmesi
Yönetim kurulu yapısının güçlendirilmesi, sürdürülebilir yönetim ve stratejik karar alma süreçlerinin etkinliğini artırır. Bu çalışma kapsamında, yönetim kurulu üyelerinin deneyim ve yetkinliklerinin değerlendirilmesi, kurumsal şeffaflık ve hesap verebilirliğin pekiştirilmesi hedeflenir.
Çalışmalarımız, yönetim kurulu üyelerinin mevcut performansının analiz edilmesi, uzmanlık ve çeşitlilik odaklı yeni üye seçim kriterlerinin belirlenmesi ile düzenli denetim mekanizmalarının kurulması şeklinde ilerlemektedir.
Yönetişim Standartlarının Analizi ve İyileştirilmesi
Yönetişim standartlarının analizi ve iyileştirilmesi, şirketinizin şeffaf, etik ve hesap verebilir bir yönetim yapısına kavuşmasını sağlar. Bu süreç, mevcut yönetişim uygulamalarının kapsamlı değerlendirilmesi, uluslararası standartlar (ör. OECD Yönetişim İlkeleri) ile uyumun sağlanması ve sürekli iyileştirme adımlarının planlanmasını içerir.
Çalışmalarımız; mevcut yönetişim uygulamalarının detaylı analizi, iyileştirme stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulama planlarının oluşturulması şeklinde sürdürülmektedir. Hem uluslararası standartların ilgilendiği konular hem de ESG’nin “G” faktörü olan “Governance”, yani yönetişimin iç paydaşlar içerisindeki modeli bu çalışmalar kapsamında ortaya konulmaktadır.
Kurumsal ve Etik Değerlerin Belirlenmesi
Bu çalışma şirketinizin misyonunu ve vizyonunu destekleyen temel ilkelerin tanımlanmasını sağlamaktayız. Kurumsal ve etik değerler çalışmaları ile hem kurum içi hem de dış iletişimde kullanılacak değerlerin netleştirilmesine, etik ilkelerin standartlaştırılmasına odaklanır.
Mevcut kurumsal kültürün analiz edilmesi, değerlerin tanımlanması ve bu değerlerin iletişim stratejilerine entegre edilmesi yoluyla, şirketinizin itibarını güçlendiren sağlam bir temel oluşturmanızı ve sürdürülebilirlik raporunuzda bulunacak bu beyanları geçerli kılmanızı sağlıyoruz.
İnsan Kaynakları Politikalarının Hazırlanması
İnsan kaynakları politikalarının hazırlanması, çalışanların yetkinliklerinin geliştirilmesi, motivasyonlarının artırılması ve kurumsal hedeflere uyumun sağlanması açısından kritik öneme sahiptir.
Bu çalışma, stratejik insan kaynakları planlaması, eğitim programlarının tasarlanması ve performans ölçüm sistemlerinin yenilenmesi gibi adımları içermektedir.
Çalışmalarımız kapsamında; mevcut insan kaynakları stratejilerinin analiz edilmesi, eğitim ve kariyer gelişim programlarının oluşturulması, performans değerlendirme sistemlerinin yeniden yapılandırılması gibi çalışmalar yürütülmektedir.
Müşteri ve Tedarikçi Etkileşimi
Müşteri ve tedarikçi etkileşimi stratejisi, şirketinizin pazar payını artırmayı ve sürdürülebilir iş ortaklıkları kurmayı hedefleyen kritik bir süreçtir. Bu çalışma, müşterilerinizin beklentilerini ve tedarikçilerinizin performansını derinlemesine analiz ederek, iş akışlarınızda sinerji oluşturacak, iletişim kanallarını optimize edecek ve karşılıklı güveni pekiştirecek uygulamaların hayata geçirilmesini sağlar.
Sürdürülebilirlik çalışmalarının mantığında şirketin tüm paydaşlarının sürece dahil edilmesi bulunmaktadır. Bu sebeple biz de danışmanlık süreci boyunca müşteri memnuniyetini ve tedarikçi kalitesini ölçen anketler uygulayarak bulunduğunuz piyasadaki bilgi kontrolünüzü sağlıyor, raporlama sistematiğine uygun verileri elde ederek analiz gerçekleştiriyoruz.
Stratejisi Toplumsal Fayda Projelerine Katılım Planı
Toplumsal fayda projelerine katılım planı, işletmenizin sosyal sorumluluk anlayışını somut projelere dönüştürerek, yerel topluluklarla ve paydaşlarla etkileşimi artırmayı hedeflemektedir. Bu çalışma, toplumsal ihtiyaçların belirlenmesi, sosyal etki analizlerinin yapılması ve projelerin tasarımı ile uygulanmasını kapsar. Sürdürülebilirlik raporunuza firmanızın bu alanda dahil olduğu veya yürüttüğü projeler detaylı bir biçimde eklenmektedir. Çalışmalarımız; yerel toplulukla olan ilişkilerin tespit edilmesi, sektörel veya yerel düzlemde yürütülebilecek çalışmaların tespit edilmesi, proje uygulama süreçlerinin performans takibi yapılarak raporlamaya dahil edilmesi şeklinde ilerlemektedir.
Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine Uyum Analizi
İşletmenizin Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri (SDG’ler) ve Sermaye Piyasası Kurulu’nun Sürdürülebirlik Kalkınma Hedefleri Uyum Çerçevesine ne ölçüde uyum sağladığını belirleyerek, stratejik boşlukları ortaya koyuyor ve uzun vadeli sürdürülebilir büyüme için gerekli adımları tanımlıyoruz.
Bu alanda ayrıca uyum analizlerinin sürdürülebilirlik raporlaması ile entegre edilmesi şeklinde çalışmalar yürütülmektedir.